矛盾后和解

今天,因性格急躁等一些原因,与一位同事发生了一点误会和不快,幸好及时意识到了自身的问题,并主动进行了沟通与解释,算是将一次人际交往中的隐患草草消解掉了吧!

回顾一下,其实类似的状况还出现过不少次,有的通过及时反思与沟通貌似已解决掉了,有的由于一些原因就迁延了下来,直到现在也没有正式通过解释与致歉加以和解。好在无论有没有程序上的和解动作,但事实上已基本都算无伤大雅的实际和解了,当然,也有至今没有和解的,这主要取决于对方的为人和造成当初矛盾的事由了。

暂且不说这些,单论多数情况下造成当初矛盾的起因,我性格中的急躁与偏执因素绝对是重要一点,既然已经反复通过事例意识到了这一点明显的不足,那就不要一次次的出现问题后再想法补救,而是应该下定决心彻底加以警醒和改变,否则,不仅对自己的身心健康不利,而且长此以往,人际关系也将由此受到不可逆的不利影响,到时候才是悔之晚矣啊!!!